Sicherheit beginnt mit den richtigen Entscheidungen
Unsere Trainings, Beratungsleistungen und Auswahlverfahren unterstützen Unternehmen dabei, Sicherheit und Teamleistung nachhaltig zu stärken.
TRAININGS, SCHULUNGEN & Workshops
HUMAN FACTORS & CREw Ressource management
Wir bieten spezialisierte Schulungs- und Beratungsleistungen im Bereich Crew Resource Management (CRM) und Human Factors an. Das Leistungsportfolio richtet sich insbesondere an Organisationen und Personen gemäß EASA Air Operations (ORO), Part-145 sowie Part-21 (Entwicklungs- und Herstellungsbetriebe). Die individuell zugeschnittenen Trainings decken sowohl die gesetzlich vorgeschriebenen Initial- als auch Auffrischungsschulungen ab und orientieren sich an den relevanten europäischen Vorschriften der European Union Aviation Safety Agency (EASA). Hierbei berücksichtigen wir bei der Erstellung von Lerninhalten ihre unternehmensspezifischen Bedürfnisse. Insbesondere werden Teamfähigkeit, Kommunikation, situative Aufmerksamkeit, Entscheidungsprozesse, Arbeitsbelastungs- und Stressmanagement sowie Faktoren der menschlichen Leistung und Limitationen behandelt. Die Inhalte sind nicht nur für Cockpit-Crews, Kabinenpersonal als auch für Instandhaltungs- und technisches Personal relevant, sondern für alle Bereiche Ihres Unternehmens.
Ziel ist es, Personal in nicht-technischen Kompetenzen zu schulen, die zur Steigerung der Sicherheit und zur Fehlerminimierung beitragen.
Wie läuft eine Schulung mit uns ab?
Trainings werden durch qualifizierte und erfahrene Trainerinnen und Trainer durchgeführt, die über langjährige operative Erfahrung und didaktische Kompetenz verfügen. Der Methodenmix umfasst theoretische Inputs, interaktive Übungen, Gruppenarbeiten, Fallanalysen und Simulationen zur Förderung nachhaltiger Lern- und Transferwirkungen.
Nach Abschluss jeder Schulung erhalten die Teilnehmer ein Zertifikat über die erfolgreiche Teilnahme. Dieses dient den teilnehmenden Unternehmen zur Compliance-Dokumentation gegenüber nationalen Luftfahrt-Behörden (z. B. LBA, Austro Control) und internen Audit-Anforderungen.
Qualitätssicherung & Gesetzliche Referenzen
Wir gewährleisten durch kontinuierliche Aktualisierung der Schulungsunterlagen, Trainer-Weiterbildungen und Kundenfeedback eine hohe Ausbildungsqualität sowie die Einhaltung aktueller gesetzlicher Vorgaben.
Unsere Trainings und Schulungen orientieren sich an allen relevanten EASA-Regelwerken, wie u.a.:
- EU-Verordnung Nr. 965/2012 (Air Operations Regulation, ORO)
– ORO.FC.215 Crew Resource Management. - AMC1 ORO.FC.115 / ORO.CC.115
– Leitfäden und akzeptierte Schulungsinhalte zu CRM- und Human Factors-Themen nach EASA-Standards. - Part-145 Human Factors (GM 145.A.30(e))
– Human Factors-Schulung als Bestandteil eines Safety-Management-Ansatzes in Instandhaltungsorganisationen (für Maintenance Personal). - Part-21 (Design & Production Organisations) 21.A.239 / 21.A.245 / 21.A.139
– Anforderungen an Organisationen hinsichtlich Managementsystemen, Kompetenz, Schulung und Human Factors im Rahmen von Entwicklungs- und Herstellungsbetrieben. - AMC & GM zu Part-21 (insbesondere zu Subpart G und J)
– Berücksichtigung von Human Factors, Organisationsfaktoren und menschlicher Leistung im Design-, Herstellungs- und Änderungsprozess.
Unsere Leistungen für Ihr Unternehmen:
Initialschulungen CRM & Human Factors
• Grundlagen des CRM und der menschlichen Leistungsfähigkeit
• Kommunikation, Teamwork, Führung, Entscheidungs- und Problemlösungsprozesse
• Human Error Management (Threat & Error Management)
• Situationsbewusstsein, Stress- und Belastungsmanagement
• Spezifische Inhalte je nach Zielgruppe (Crew, Kabine, Maintenance)
Auffrischungsschulungen (Recurrent)
Aktualisierung und Vertiefung der CRM- und Human Factors-Kompetenzen
• Praxisnahe Fallanalysen, Übungen und Simulationen
• Anpassung an operative Anforderungen und Betriebsrealitäten
Unternehmens- bzw. Inhouse-Trainings
Maßgeschneiderte Workshops abgestimmt auf die betrieblichen Abläufe und Sicherheitsziele unserer Kunden
• Integration in interne Sicherheits- und Qualitätsmanagementsysteme
Aviation SECURITY Schulungen
Security ist ein zentraler Bestandteil der Luftfahrt – und zugleich ein hochsensibler Bereich.
Der Schutz vor unbefugten Eingriffen, Sabotage oder anderen sicherheitsrelevanten Bedrohungen erfordert nicht nur klare Verfahren, sondern vor allem geschulte und verantwortungsbewusste Mitarbeitende.
Flying Solutions unterstützt Organisationen der Luftfahrt und angrenzender Branchen bei der Planung und Durchführung von Security-Schulungen gemäß den geltenden europäischen und nationalen Luftsicherheitsvorschriften. Unsere Trainings orientieren sich an den jeweiligen gesetzlichen Anforderungen sowie an den konkreten Aufgaben und Verantwortlichkeiten Ihrer Mitarbeitenden im operativen Umfeld.
Welche Qualifikationen besitzen wir?
Wir verfügen über die entsprechenden Qualifikationen zur Durchführung von Schulungen gemäß den einschlägigen Vorgaben der (EU) 2015/1998 – 11.2.3.6, 11.2.3.7 und 11.2.3.11 o.F. Diese Schulungen dienen unter anderem dem Erhalt von Qualifikationen und der regelmäßigen Auffrischung sicherheitsrelevanter Kenntnisse.
Was braucht Ihr Unternehmen?
Da Security-Schulungen stark von den jeweiligen Tätigkeitsprofilen, betrieblichen Rahmenbedingungen und den regulatorischen Anforderungen abhängen, lässt sich der konkrete Schulungsumfang in der Regel erst im Rahmen eines persönlichen Gesprächs und einer gemeinsamen Bedarfsanalyse bestimmen.
Unsere Leistungen für Ihr Unternehmen:
Gemeinsam mit Ihnen analysieren wir die Anforderungen Ihres Unternehmens und entwickeln auf dieser Grundlage ein passendes Schulungs- und Trainingskonzept – praxisnah, regelkonform und abgestimmt auf Ihre Organisation und Zielgruppe.
Nur so stellen wir sicher, dass Ihre Mitarbeitenden nicht nur Vorschriften kennen, sondern die Bedeutung von Security verstehen und verantwortungsvoll im Arbeitsalltag umsetzen können.
BERATUNG & MANAGEMENT
SAFETY MANAGEMENT
Das Safety Management System (SMS) hat die Aufgabe, Sicherheit systematisch, proaktiv und kontinuierlich zu steuern. Ziel ist es, Risiken frühzeitig zu erkennen, zu bewerten und wirksam zu reduzieren, bevor Unfälle oder sicherheitsrelevante Zwischenfälle eintreten.
Flying Solutions unterstützt Sie umfassend bei der Einführung, Umsetzung und Weiterentwicklung eines wirksamen Safety Management Systems.
Nach welchen Regularien ist das SMS aufgebaut?
Das SMS ist international standardisiert, unter anderem durch ICAO Annex 19 und ICAO Doc. 9859, und wird von Aufsichtsbehörden wie der EASA, ICAO und FAA als grundlegendes Element eines modernen Sicherheitsmanagements gefordert.
Welchen Nutzen bietet ein SMS Ihrem Unternehmen?
Ein wirksam implementiertes Safety Management System:
- ermöglicht fundiertere und faktenbasierte Entscheidungen
- erhöht die Sicherheit durch die Reduzierung des Unfall- und Vorfallrisikos
- verbessert die Ressourcenzuweisung und steigert dadurch Effizienz bei gleichzeitiger Kostenreduktion
- stärkt die Sicherheits- und Unternehmenskultur
- demonstriert gegenüber Behörden, Kunden und Partnern die Sorgfaltspflicht und Verantwortung Ihres Unternehmens
Unsere Leistungen für Ihr Unternehmen:
- Unterstützung bei der Einführung und Implementierung eines individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnittenen SMS gemäß:
ICAO Annex 19
ICAO Doc. 9859
EASA Regulation (EU) 965/2012 / ORO.GEN.200 (Managementsystem)
Regulation (EU) No. 748/2012 (Part 21)
EASA Regulation (EU) No. 1321/2014 (Part 145) - Auf Wunsch ab initio: vollständiger Aufbau eines SMS inklusive
Erstellung eines SMS-Handbuchs, Entwicklung geeigneter Organisationsstrukturen und Prozesse sowie Unterstützung bei der Einführung einer SMS-Software (z.B. IQSMS). - Weiterentwicklung, Optimierung und Anpassung bereits bestehender SMS-Strukturen und -Prozesse
- Begleitung und Beratung während des Genehmigungsprozesses für ein neu einzuführendes oder bereits etabliertes SMS
- Interimsmanagement Ihres Safety Management Systems, beispielsweise bis zur Übernahme durch einen von Ihnen benannten SMS-Manager
- Inhouse Initial Safety Management Schulungen für Führungskräfte, durchgeführt von erfahrenen Trainern (Classroom Training)
- Inhouse Initial Safety Management Schulungen für das gesamte Personal (Classroom Training)
- Inhouse Recurrent Safety Management Schulungen für Führungskräfte und Mitarbeitende (Classroom Training)
AVIATION CONSULTING
Mit unserem Aviation Consulting unterstützen wir Unternehmen dabei, bewährte Methoden und Denkweisen aus der Luftfahrt auf ihre eigenen Organisationen zu übertragen. Dabei profitieren unsere Kunden von der langjährigen Erfahrung unseres Teams aus der operativen Fliegerei, aus Trainings- und Safety-Bereichen sowie aus der Zusammenarbeit mit verschiedenen Organisationen im sicherheitsrelevanten Umfeld.
Wie gehen wir vor?
Gemeinsam mit Ihnen analysieren wir bestehende Prozesse, identifizieren mögliche Verbesserungsbereiche und entwickeln praxisnahe Lösungen – immer mit dem Ziel, Sicherheit, Effizienz und Entscheidungsqualität nachhaltig zu stärken.
Unser Anspruch ist es, unsere Erfahrungen aus der Luftfahrt so zu vermitteln, dass sie praktisch anwendbar sind und einen nachhaltigen Mehrwert für Ihr Unternehmen schaffen.
Unsere Beratungsleistungen
Unsere Beratungsleistungen können unter anderem folgende Bereiche umfassen:
- Aufbau und Weiterentwicklung von Safety Management Strukturen
- Integration von Human Factors in Arbeits- und Entscheidungsprozesse
- Unterstützung bei Change- und Transformationsprozessen
- Beratung bei der Einführung oder Weiterentwicklung von Trainings- und Schulungskonzepten
Analyse von Organisations- und Kommunikationsstrukturen in sicherheitskritischen Bereichen
Unser Leitsatz für Ihr Unternehmen
Wir verfolgen keinen standardisierten Ansatz. Jede Organisation bringt eigene Anforderungen, Strukturen und Herausforderungen mit sich. Deshalb entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kunden individuelle Lösungen, die zu ihrer Unternehmenskultur und ihren Zielen passen.
Sie möchten wissen, wie sich Methoden aus der Luftfahrt auf Ihr Unternehmen übertragen lassen?
Sprechen Sie mit uns – wir beraten Sie gerne in einem unverbindlichen & kostenfreien Erstgespräch.
PERSONALAUSWAHL & ENTWICKLUNG
Der Erfolg Ihres Unternehmens...
wird maßgeblich von den Menschen geprägt, die Verantwortung übernehmen, Entscheidungen treffen und Teams führen. Eine sorgfältige Auswahl sowie die gezielte Entwicklung von Mitarbeitenden sind daher entscheidende Faktoren für nachhaltige Leistungsfähigkeit und eine stabile Unternehmenskultur.
Wir unterstützen Unternehmen bei der professionellen Gestaltung von Auswahl- und Entwicklungsprozessen – von der Identifikation geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten bis hin zur individuellen Förderung von Führungskräften und Teams.
Assessment Center für Führungskräfte
Die Auswahl von Führungskräften gehört zu den strategisch wichtigsten Entscheidungen eines Unternehmens. Wir konzipieren und begleiten Assessment-Center, die gezielt Kompetenzen wie Entscheidungsfähigkeit, Kommunikationsstärke, Teamführung und Verantwortungsbewusstsein sichtbar machen. Unternehmen erhalten dadurch eine fundierte Grundlage für nachhaltige Personalentscheidungen und eine langfristig erfolgreiche Führungskultur.
Auswahlprozesse für Flugzeugführer (inkl. Simulator-Assessment)
In sicherheitskritischen Bereichen wie der Luftfahrt ist eine präzise und strukturierte Personalauswahl unverzichtbar. Wir unterstützen bei der Gestaltung und Durchführung professioneller Auswahlverfahren für Flugzeugführer – einschließlich simulatorbasierter Assessments. Dabei werden sowohl fachliche Fähigkeiten als auch entscheidungsrelevante Kompetenzen unter realitätsnahen Bedingungen bewertet.
Individuelle Coachings
Führungskräfte und Mitarbeitende stehen häufig vor komplexen Herausforderungen – sei es in Veränderungsprozessen, bei der Übernahme neuer Verantwortung oder in anspruchsvollen Entscheidungssituationen. In individuellen Coachings unterstützen wir dabei, persönliche Stärken weiterzuentwickeln, Perspektiven zu erweitern und nachhaltige Lösungen für berufliche Herausforderungen zu erarbeiten.
Teambuilding & Konfliktmanagement
Leistungsfähige Organisationen entstehen dort, wo Zusammenarbeit funktioniert und Kommunikation offen gelebt wird. Wir begleiten Teams bei der Weiterentwicklung ihrer Zusammenarbeit und unterstützt dabei, Konflikte konstruktiv zu lösen. Ziel ist es, Vertrauen zu stärken, Kommunikationsstrukturen zu verbessern und die gemeinsame Leistungsfähigkeit nachhaltig zu erhöhen.
„Turning Human Factors into Human Strengths.“
Das ist für uns mehr als ein Leitsatz – es ist unser Antrieb.
Mit diesem Leitgedanken fliegen wir an Ihrer Seite – als erfahrener Partner in all unseren Leistungsfeldern, mit klarem Kurs auf den Menschen.
Und weil wir meinen, was wir sagen, dürfen Sie uns gerne auf die Probe stellen.